9. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi

BİRİNCİ OTURUM

GENEL İŞLETMECİLİK VE YÖNETİM

Türkiye’de Sanayi Gruplarına Bağlı Olarak Faaliyet Gösteren Firmaların Performansı Üzerine Karşılaştırmalı Bir Analiz
Yrd.Doç.Dr. Lokman GÜNDÜZ, Beykent Üniversitesi
Yrd.Doç.Dr. Ekrem TATOĞLU, Beykent Üniversitesi

İşletmelerde Paydaş (Stakeholder) Kavramı ve Paydaşların Yönetimi Arçelik ve Tusaş’ta Yapılan Bir Uygulama
Prof.Dr. İnan ÖZALP, Anadolu Üniversitesi

Endüstriyel Bölgeler ve Bu Bölgelerdeki İşletmelerarası İlişkiler: Merter Tekstil Bölgesi Örneği
Dr. Fatih SEMERCİÖZ, İ.Ü. İşletme Fakültesi

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ I

Çokuluslu İşletmelerde Personel Seçme Politikası: Ankara ve İstanbul’da Faaliyet Gösteren İmalat Sanayi İşletmelerinde Uygulama
Yrd.Doç.Dr. Özlem ÖZKANLI, Ankara Üniversitesi
Arş.Grv. M.Halit YILDIRIM, Ankara Üniversitesi

Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti ve Güney Kıbrıs Rum Yönetimi İşletmelerinde İnsan Kaynakları Yönetimi Politikaları ve Uygulamaları
Yrd.Doç.Dr. Cem TANOVA, KKTC Doğu Akdeniz Üniversitesi

Türkiye’de Bir İnceleme Alanı Olarak Personel veya “İnsan Kaynakları” Yönetimi
S. Arzu WASTI, Sabancı Üni. Yönetim Bilimleri Fakültesi
Behlül ÜSDİKEN, Sabancı Üni. Yönetim Bilimleri Fakültesi

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ I

Örgüt Kültürü Tipleri İle Yönetim Biçimleri Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
Dr. Turhan ERKMEN, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi
Arş.Grv. Güven ORDUN, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi

Çokuluslu Şirketlerin Bağlı Firmalarında Mülkiyet Yapısını Etkileyen Faktörler: Yönetsel Kontrol Düzeyi ve Kültürel Farklılıklar
Doç.Dr. Mehmet DEMİRBAĞ, İnönü Üniversitesi İ.İ.B.F.
Yrd.Doç.Dr. Ekrem TATOĞLU, Beykent Üniversitesi İ.İ.B.F.

Farklı Kültürlerde Yöneticilerin İşe İlişkin Değer Sistemleri Üzerinde Karşılaştırmalı Bir Araştırma: Singapur Örneği
Prof.Dr. İ. Atilla DİCLE, Yeditepe Üniversitesi
Prof.Dr. Ülkü DİCLE, Yeditepe Üniversitesi
Öğr.Grv. Senem GÖL, Yeditepe Üniversitesi
Öğr.Grv. Özlem KUNDAY, Yeditepe Üniversitesi

İKİNCİ OTURUM

YÖNETİCİLİK VE LİDERLİK I

Organizasyonların Başarısında Etkin Toplantıların Önemi
Prof.Dr. Alaettin TİLEYLİOĞLU, Ortadoğu Teknik Üniversitesi
Yrd.Doç.Dr. Nazan GÜNAY, Ege Üniversitesi

Gelenek mi, Düzenleyici Baskılar mı? 1990’lı Yıllarda Türkiye’de Yönetim Tarzı
Behlül ÜSDİKEN, Sabancı Üniversitesi
Zeynep ERDEN, İstanbul Teknik Üniversitesi

Sorumluluk mu, Zorunluluk mu? –Türk Otomotiv Sektörünün Çevre Yönetimi Stratejileri
Doç.Dr. Fatma KÜSKÜ, İstanbul Teknik Üniversitesi

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ II

Kadınların Kariyer Gelişimini Etkileyen Bireysel, Ailevi, Kurumsal ve Toplumsal Tutumlar ve Destek Mekanizmaları
Yrd.Doç.Dr. Zeynep AYCAN, Koç Üniversitesi

Türkiye’de Çalışan Yabancı Kadın Yöneticilerine Performans ve Uyum: Karşılaştırmalı Bir Çalışma
Prof.Dr. Handan KEPİR SİNANGİL, Marmara Üniversitesi
Dr. Deniz S. ONES, Minnesota Üniversitesi

Örgütlerde Güven Ortamının Yaratılmasında İlk Adım Güvenilir İnsanlar Kim?
Yrd.Doç.Dr. M. Deniz BÖRÜ, Marmara Üniversitesi

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ II

Kamu ve Özel Sektör Örgütlerinde Risk Kültürü ve Karşılaştırmalı Bir Uygulama
Prof.Dr. Enver ÖZKALP, Anadolu Üniversitesi
Arş.Grv. Zerrin SUNGUR, Anadolu Üniversitesi

Klanlar İdeal Bürokrasi ve Pazarlara Karşı: Türk Toplumunda Yönetsel ve Örgütsel Yapılanmanın Kurumsal Temelleri
Prof.Dr. A.Selami SARGUT, Başkent Üniversitesi

Geleceğin Yöneticilerini Yetiştiren İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesinde Öğrencilerin ve Öğretim Üyelerinin Bireysel Değerleri ve Sonuçları Üzerine Bir Değerleme
Doç.Dr. Nermin UYGUÇ, Dokuz Eylül Üniversitesi

ÜÇÜNCÜ OTURUM

YÖNETİCİLİK VE LİDERLİK II

Türk Yönetici Adaylarının Bilişsel Stillerinin Belirlenmesi ve Demografik Yönleri Arasındaki İlişkiler
Arş.Grv. Salim ATAY, Marmara Üniversitesi
Prof.Dr. Sinan ARTAN, Marmara Üniversitesi

Kurumsal Mizah Yaklaşımı ile: Liderlik, Örgüt Kültürü ve Performans İlişkileri
Yrd.Doç.Dr. Jülide KESKEN, EgeÜniversitesi

Konaklama İşletmelerinde Yöneticilerin Astlarını Etkileme Taktikleri ve Bu Taktiklerin Etkinliği Üzerine Bir Araştırma
Doç.Dr. Salih KUŞLUVAN, Erciyes Üniversitesi
Yrd.Doç.Dr. Halil DEMİRER, Mustafa Kemal Üniversitesi

İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ III

İstanbul Üniversitesi, İşletme Fakültesi Öğrencilerinin Finans Alanındaki Kariyer Tercihlerinde 2000 Yılında Yaşanan Finansal Krizin Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Yrd.Doç.Dr. Gönen DÜNDAR, İstanbul Üniversitesi
Yrd.Doç.Dr. Ahmet KÖSE, İstanbul Üniversitesi

İnsan Kaynakları Yönetiminin İçsel ve Dışsal Uyumu, Prodüktivite ve Finansal Göstergeler Üzerindeki Etkileri
Doç.Dr. S.Ümit Oktay FIRAT, Yıldız Teknik Üniversitesi
Dr. Emre ÇAKIR, Marmara Üniversitesi

Yükseköğretimde Akademik Personele Yönelik Ayrımcılık Düzeyinin Ölçümü
Yrd.Doç.Dr. Murat KASIMOĞLU, Onsekiz Mart Üniversitesi
Dr. Ali HALICI, Başkent Üniversitesi

ÖRGÜT İKLİMİ VE STRES

Yönetici Akademisyenlerin Temel Stres Kaynakları ve Stresle Mücadele Teknikleri
Prof.Dr. Dursun BİNGÖL, Atatürk Üniversitesi
Yrd.Doç.Dr. Atılhan NAKTİYOK, Atatürk Üniversitesi

İş-Aile Çatışmaları: Etkileşim, Süreç ve Nedenler - Türkiye’deki Banka Çalışanları Üzerine Bir Uygulama
Arş.Grv. İlker Hüseyin ÇARIKÇI, Süleyman Demirel Üniversitesi

Üniversite Öğretim Elemanlarında Tükenme (Bornout) ve Organizasyondan Ayrılma İsteği
Yrd.Doç.Dr. Mustafa KOYUNCU, Erciyes Üniversitesi

DÖRDÜNCÜ OTURUM

YÖNETİCİLİK VE LİDERLİK III

Katılımcı Yönetim: Yöneticilerinin Astlarının Kararlarına Katılmalarına Bakış Açıları Üzerine Bir Alan Çalışması
Yrd.Doç.Dr. İsmail BAKAN, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi

Kadın ve Erkek Yöneticilerin Liderlik Davranışları Arasındaki Farklılıklar: Türkiye’de Seçilmiş Bir Grup Yönetici Üzerinde Bir Araştırma
Arş.Grv. A.Eren DURMUŞ, Akdeniz Üniversitesi

İşletmelerde İşçilerin Yönetime Katılımına İlişkin Bir Yaklaşım Önerisi: Not Alma ve Düşünme Odası ve Şanlıurfa’da Faaliyet Gösteren Sanayi İşletmeleri Yöneticileri ve İşçileri İle Karşılaştırmalı Araştırma Sonuçları
Yrd.Doç.Dr. Mustafa PAKSOY, Harran Üniversitesi

STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ

Rekabet Ortamında İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulama ve Stratejilerinin Verimlilik Üzerine Etkileri: Türkiye Özel Sektör İmalat Sanayinden Bulgular
Yrd.Doç.Dr. N.Aylin ATAAY, Galatasaray Üniversitesi

Bir Maliyet Unsuru Olarak İşgücü Devir Hızı Oranının İşletmeler Açısından Stratejik Önemi: Bir Şirketler Grubunda İşgücü Devir Hızını İnceleyen Bir Araştırma
Doç.Dr. Oya ERDİL, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü
Yrd.Doç.Dr. Halit KESKİN, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü
Erdal DENİZ

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi: İşyerinde Öğrenme Boyutu
Yrd.Doç.Dr. Serkan BAYRAKTAROĞLU, Sakarya Üniversitesi

MOTİVASYON VE İŞ TATMİNİ

Çalışanların İş Tatminlerinin Müşteri Tatmini Üzerindeki Etkilerinin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma
Prof.Dr. Zeyyat SABUNCUOĞLU, Uludağ Üniversitesi
Yrd.Doç.Dr. Bilçin TAK, Uludağ Üniversitesi

Kamu Üniversiteleri İle Vakıf Üniversitelerindeki Akademik Personelin İş Tatmin Düzeylerinin Karşılaştırılması
Dr. Kadir ARDIÇ, Sakarya Üniversitesi
Dr. Türker BAŞ, Kara Harp Okulu

Emniyet Örgütünde Çalışanların Memnuniyeti Üzerine Araştırma
Osman AYDAR

BEŞİNCİ OTURUM

STRATEJİK YÖNETİM I

Strateji Bir Yönetim Disiplini Olarak Görülebilir mi?
Yrd.Doç.Dr. Mehmet BARCA, Sakarya Üniversitesi

Stratejik Planlama Süreci ve Firma Performansı Çevre Belirsizliğinin Rolü
Öğr.Grv.Dr. A. Ender ALTUNOĞLU, Adnan Menderes Üniversitesi

Stratejik Küçülmenin Türk İşletmelerinin Finansal Performanslarına Etkisi
Yrd.Doç.Dr.Recai COŞKUN, Sakarya Üniversitesi
Yrd.Doç.Dr. Erhan BİRGİLİ, Sakarya Üniversitesi

GİRİŞİMCİLİK

Girişimci İşadamlarının Gelişim Deneyimleri ve Girişimcilik Yetkinlikleri Arasındaki İlişkinin Hayat Tarihi Yöntemi İle İncelenmesi
Doç.Dr. Nihat ERDOĞMUŞ, Kocaeli Üniversitesi

İşletmelerde Girişimcilik Özelliği Yüksek Çalışanların Güdülenmesi
Arş.Grv. Nihat KAYA, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü
Küçük ve Orta Boy Sanayi İşletmelerinde İşin Motivasyon

Potansiyeli ve Çalışanların Örgütsel Bağlılığı: Kişisel İhtiyaç Seviyeleri Farklarında Gözönüne Alan Bir Saha Araştırması
Yrd.Doç.Dr. Cengiz YILMAZ, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü
Yrd.Doç.Dr. Halit KESKİN, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

YENİLİK VE YARATICILIK

Türkiye’de İşletmelerin Yaratıcılık Boyutlarının Analizine İlişkin Bir Araştırma
Doç.Dr. Hasan İBİCİOĞLU, Süleyman Demirel Üniversitesi
Arş.Grv. Murat KARAÖZ, Süleyman Demirel Üniversitesi

Yenilik Yönetimi ve Yenilik Yönetiminde Etkin Olan Örgütsel Yapı ve Faktörlere Yönelik Bir Araştırma
Prof.Dr. Hayri ÜLGEN, İstanbul Üniversitesi
Dr. Ufuk DURNA, Niğde Üniversitesi.

Organizasyonlarda Değişim: 1995-1999 Yılları İtibarı İle Karşılaştırmalı Bir Araştırma
Prof.Dr. Işıl PEKDEMİR, İstanbul Üniversitesi
Dr. Fatih SEMERCİÖZ, İstanbul Üniversitesi
Arş.Grv. Muhteşem BARAN, İstanbul Üniversitesi
Arş.Grv. Elif KARABULUT, İstanbul Üniversitesi

ALTINCI OTURUM

STRATEJİK YÖNETİM II

Sektöre Yeni Girişi Engelleyici Firma Tepkilerinin Nedenleri
Öğr.Grv. Orhan SAVAŞ, Erciyes Üniversitesi
Yrd.Doç.Dr. Himmet KARADAL, İzzet Baysal Üniversitesi

Stratejik Planlama Tuzakları: Denizli İl Merkezinde Faaliyet Gösteren Tekstil Alt Sektörü İşletmelerinde Araştırılması
Yrd.Doç.Dr. Gürcan PAPATYA, Süleyman Demirel Üniversitesi

Pazar Yönlülük ve Öğrenme Yönlülüğün İşletme Performansına Etkilerinin Ölçülmesine Yönelik İstatistiksel Bulgular
Yrd.Doç.Dr. Mehmet Haluk KÖKSAL, Dokuz Eylül Üniversitesi
Arş.Grv. Ali ÖZDEMİR, Dokuz Eylül Üniversitesi

KOBİLER VE GİRİŞİMCİLİK I

Mersin’de Faaliyet Gösteren Küçük ve Orta Boy İşletme Sahip ve Yöneticilerinin İş Ahlakı İle İlgili Görüşleri
Yrd.Doç.Dr. Ayşehan AKINCI, Mersin Üniversitesi

KOBİ’lerin Fonksiyonlarına İlişkin Sorunlarının İncelenmesi: Ayakkabı, Suni Deri ve Ayakkabı Yan Sanayiinde Bir Araştırma
Arş.Grv. Cem Cüneyt ARSLANTAŞ, İstanbul Üniversitesi
Arş.Grv. Aykut BERBER, İstanbul Üniversitesi
Arş.Grv. Arzu ÜLGEN, İstanbul Üniversitesi

Stratejik Endüstri Analizi İçin Porter’ın Beş Güç Modelinin KOBİ’lere Uygulanması: Adapazarı Örneği
Yrd.Doç.Dr. Recai COŞKUN, Sakarya Üniversitesi

ÖRGÜT KÜLTÜRÜ VE İŞ AHLAKI

Kohlberg’in Ahlak Devrelerinde Neredeyiz?
Arş.Grv. Özgür ATEŞ, Ankara Üniversitesi
Arş.Grv. H.Ebru ERDOST, Ankara Üniversitesi

Psikolojik Sözleşme İhlalleri ve Psikolojik Sözleşme İhlallerinin İşgören Davranışlarına Olan Etkisini Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma
Doç.Dr. Melek VERGİLİEL TÜZ, Uludağ Üniversitesi
Arş.Grv. Füsun ÇINAR ALTINTAŞ, Uludağ Üniversitesi

Polly Peck-Bir İmparatorluğun Çöküşü
Yrd.Doç.Dr. Serdar SAYDAM, Lefke Avrupa Üniversitesi

YEDİNCİ OTURUM

MODERN YÖNETİM UYGULAMALARI I

Yetki Devri İle Çalışanların Güçlendirilmesi İlişkisi ve Kamu ve Özel Sektörde Karşılaştırmalı Bir Uygulama
Gürcan GÜNAY, Kara Harp Okulu
Prof.Dr. Canan ÇETİN, Marmara Üniversitesi

Aracı Kurumlar Öğrenen Organizasyonlar mıdır?
Yrd.Doç.Dr. G.Eren GÜMÜŞTEKİN, Gaziosmanpaşa Üniversitesi
Yrd.Doç.Dr. Nevin YÖRÜK, Gaziosmanpaşa Üniversitesi

Postmodernizm Perspektifinden Örgütler
Arş.Grv. Asena ALTIN GÜLOVA, Celal Bayar Üniversitesi
Arş.Grv. Rabia ANAKOÇ AKTAŞ, Celal Bayar Üniversitesi

Entelektüel Sermaye: Teori ve Uygulamadan Bir Örnek-Arçelik
Prof.Dr. Şadi Can SARUHAN, Marmara Üniversitesi
Arş.Grv. Taylan SULAOĞLU, Marmara Üniversitesi

KOBİLER VE GİRİŞİMCİLİK II

KOBİ Sahiplerinin Sürekli İş Yaptıkları Kişilere Duydukları Güven ve Kaynakları
Prof.Dr. Güven ALPAY, Boğaziçi Üniversitesi
Öğr.Grv. Kıvanç İNELMEN, Boğaziçi Üniversitesi

Girişimciliği Etkileyen Faktörlerle Girişimci Kişilik Özellikleri Arasındaki İlişkilere Yönelik Bir Araştırma
Yrd.Doç.Dr. Adnan CEYLAN, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü
Arş.Grv. Nigar DEMİRCAN, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü

Turizm Sektöründe Faaliyet Gösteren Küçük ve Orta Boy İşletmelerde (KOBİ) Girişimci-Yöneticilerin Yöneticilik ve Girişimcilik Paradoksu Altında Esnek Yönetim Uygulamaları: Antalya Örneği
Dr. Nedim YÜZBAŞIOĞLU, Niğde Üniversitesi

YÖNETİMDE BİLGİ TEKNOLOJİSİ

Hizmetler Sektöründe Bilgi ve Teknoloji Yönetimi: Türk Bankacılık ve Sigortacılık Sektöründe Bir Uygulama
Prof.Dr. M.Şerif ŞİMŞEK, Selçuk Üniversitesi
Yrd.Doç.Dr. Adem ÖĞÜT, Selçuk Üniversitesi

Strateji Geliştirme Sürecinde Üst Yönetim Bilgi Sistemleri Kullanımı (Gıda Sektörü Araştırması)
Prof.Dr. Uğur YOZGAT, Marmara Üniversitesi
Fatih TURAN

İletişim Sektöründe Faaliyet Gösteren Bir İşletmede Bilişim Teknolojileri Uygulamalarına Bağlı Olarak Yaşanan Değişim Sürecinin Çalışanlar Tarafından Algılanması ile Örgütün İklimsel ve Yapısal Özellikleri Arasındaki İlişki
Yrd.Doç.Dr. Çiğdem DİKMEN, İstanbul Üniversitesi
Yrd.Doç.Dr. Mehmet YAHYAGİL, Yeditepe Üniversitesi

SEKİZİNCİ OTURUM

MODERN YÖNETİM UYGULAMALARI II

Toplam Kalite Yönetiminin Kurumsallaşma Sürecinde Merkez-Çevre Farklılaşması
Doç.Dr. Şükrü ÖZEN, Başkent Üniversitesi

Metafor Kullanımı ve Toplam Kalite Yönetimi
Doç.Dr. Engin YILDIRIM, Sakarya Üniversitesi

KOBİ’lerde TKY’nin Uygulanabilirliğine İlişkin Bir Altyapı Araştırması
Prof.Dr. Kamil YAZICI, Karadeniz Teknik Üniversitesi
Arş.Grv. Kader TAN, Karadeniz Teknik Üniversitesi

E – İŞLETME UYGULAMALARI

E-Posta Kullanımına Yönelik Tutumlar
Prof.Dr. Hayat KABASAKAL, Boğaziçi Üniversitesi
Doç.Dr. Gülden ASUĞMAN, Boğaziçi Üniversitesi
Prof.Dr. Güven ALPAY, Boğaziçi Üniversitesi
Kazım DEVELİOĞLU, Boğaziçi Üniversitesi

Türkiye’de E-İşletme Uygulamaları ve E-İşletme Kavramının İşletmelerin Organizasyon Yapılarına ve Yönetim Uygulamalarına Etkileri
Yrd.Doç.Dr. Azmi YALÇIN, Çukurova Üniversitesi
A.Selami GÜLEÇ

Elektronik Ticaretin Sigortacılık Sektörüne Etkileri ve Türk Sigortacılık Sektöründe Durum
Yrd.Doç.Dr. Selim YAZICI, İstanbul Üniversitesi
Dr. Serhat YANIK, İstanbul Üniversitesi